SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證

時間：2020-03-24作者：北京中再聯(lián)合檢驗認(rèn)證有限公司瀏覽：794

目前SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證已引起**社會的廣泛關(guān)注，并已經(jīng)得到了中國等發(fā)展中國家的初步認(rèn)可。SA8000正在對企業(yè)的**競爭力產(chǎn)生越來越大的影響。

隨著國內(nèi)外對對我國企業(yè)的社會責(zé)任行為和管理能力的日益重視，今后企業(yè)要想**化，就應(yīng)按照質(zhì)量（ISO9000）、環(huán)境（ISO14000）、職業(yè)健康安全（OHSMS18000）和社會責(zé)任（SA8000）等**標(biāo)準(zhǔn)要求不斷提升企業(yè)競爭力。目前，國內(nèi)很多企業(yè)對于達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求還有一定的難度，但對于外向型經(jīng)濟(jì)指數(shù)較高的企業(yè)和地區(qū)而言，SA8000認(rèn)證又是**的**通行證。

SA8000是以勞工問題為**特點(diǎn)的一個標(biāo)準(zhǔn)。由于我國勞動密集型企業(yè)在普遍執(zhí)行勞動法的同時，因區(qū)域差異的原因，在工作時間、職工工資、福利**及加班等方面的規(guī)定和要求不盡相同，一些企業(yè)的工作環(huán)境及條件還有待改善。特別是加班的問題，除了企業(yè)自身原因外，國外采購商在價格和交貨期方面越來越苛刻的條件，也是很大的壓力。因此企業(yè)實施SA8000認(rèn)證，會增加勞動力成本，給我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)增加更多的困難。SA8000標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的一些要素，有些我們可以認(rèn)同，有些則不能認(rèn)同。如SA8000標(biāo)準(zhǔn)中涉及的結(jié)社自由及集體談判、歧視等要素絕不是簡單的企業(yè)社會責(zé)任問題。中國企業(yè)需要承諾的社會責(zé)任要結(jié)合中國的實際情況來確定，因此應(yīng)有選擇地使用SA8000標(biāo)準(zhǔn)。但從理論意義上看，SA8000內(nèi)容有其合理性，SA8000認(rèn)證的實施，可促進(jìn)中國勞動權(quán)益保護(hù)，改善勞資關(guān)系。

隨著中國對企業(yè)的社會責(zé)任行為的日益重視，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)把SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)營行為規(guī)范，通過建立SA8000體系提高員工的工資及福利待遇，改善員工的工作環(huán)境會和生活環(huán)境，降低員工和企業(yè)的勞資糾紛，減少員工的頻繁流動。這對于提高企業(yè)競爭力，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會的穩(wěn)定，都將起到積極的推動作用；同時，企業(yè)將社會責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、員工利益和社會利益的多方共贏，真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系，必須以SA8000**標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以國家勞動法規(guī)和**勞工標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范，利用ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的框架，結(jié)合公司需要和行業(yè)特點(diǎn)，來建立一套適合于自身實際的社會責(zé)任管理體系。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)對管理體系只有原則性的要求，每個公司都可以根據(jù)各自的特點(diǎn)和需要，規(guī)范本企業(yè)的社會責(zé)任管理管理體系。中小企業(yè)在建立社會責(zé)任管理體系時，應(yīng)考慮自身的實際情況和有限資源，做到簡單而實用，與公司企業(yè)文化和經(jīng)營戰(zhàn)略**結(jié)合。即使是規(guī)模、行業(yè)和產(chǎn)品相似的企業(yè)，也不要機(jī)械地照搬，這樣一來會脫離企業(yè)的實際情況，給企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系帶來困難，運(yùn)行起來也有一定的難度。

北京中再聯(lián)合檢驗認(rèn)證有限公司專注于售后服務(wù)認(rèn)證,SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證,品牌服務(wù)認(rèn)證,誠信管理體系認(rèn)證,合規(guī)管理體系認(rèn)證,清潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)認(rèn)證,ISO28000鏈安全管理認(rèn)證等, 歡迎致電 15122303968

• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)如何申請品牌認(rèn)證？

  品牌認(rèn)證是根據(jù)GB/T27925-2011《商業(yè)企業(yè)品牌評價和企業(yè)文化建設(shè)指南》而批準(zhǔn)的認(rèn)證，這個是服務(wù)認(rèn)證類的其中一個認(rèn)證，所以和其他服務(wù)認(rèn)證類申請流程是一樣的，較常見的就是售后服務(wù)認(rèn)證，和售后服務(wù)認(rèn)證的申請過程是一樣的。 1、先尋找正規(guī)靠譜的認(rèn)證機(jī)構(gòu)2、讓認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)審確定企業(yè)是否可以申請認(rèn)證。 3、確定沒問題后，和認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽訂合同付費(fèi)，并進(jìn)行輔導(dǎo)4、認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查分兩階段。5、

• 獲證組織須知

  祝賀貴單位獲得商品售后服務(wù)評價體系認(rèn)證證書。在今后的合作過程中，我中心仍有許多工作需要得到您的理解與支持，以下事項請給予配合：1、貴方獲證后證書有效期三年內(nèi)，評審部要安排三次監(jiān)督評審，對初次獲證的組織，在**次現(xiàn)場評審結(jié)束之日起9-10個月進(jìn)行**次監(jiān)督評審。如獲證組織有合理理由可適當(dāng)推遲，但推遲后的評審時間距上次評審時間不**過12個月。*二次監(jiān)督評審的時間與**次間隔9-10個月，*三次再間隔9

• 品牌服務(wù)認(rèn)證的意義

  企業(yè)品牌是指企業(yè)(包括其商品和服務(wù))的能力、品質(zhì)、**、聲譽(yù)、影響和企業(yè)文化等共同形成的綜合形象,通過名稱、標(biāo)識、形象設(shè)計等相關(guān)的管理和活動體現(xiàn)。通過對企業(yè)品牌能力、品質(zhì)、**、聲譽(yù)、影響力和企業(yè)文化等要素做出判斷即為品牌評價。品牌服務(wù)認(rèn)證的主要對象是所有具備品牌服務(wù)能力的企事業(yè)單位,主要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)委發(fā)布GB/T27925-2011《商業(yè)企業(yè)品牌評價與企業(yè)文化建設(shè)指南》及其它配套標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證審核

• 企業(yè)如何正確選擇咨詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)

  從開展質(zhì)量認(rèn)證工作以來，我國的企業(yè)界對質(zhì)量認(rèn)證表現(xiàn)出了較大的興趣，**對此積極引導(dǎo)。根據(jù)CNACR和CNACP的2000年年報，截至到2000年12月31日，累計有25588家企業(yè)持有帶國家認(rèn)可標(biāo)志的質(zhì)量體系認(rèn)證證書（有效證書），獲得產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)共計14298家，產(chǎn)品認(rèn)證證書64985張。有越來越多的企業(yè)（還包括事業(yè)單位和**）開始認(rèn)同質(zhì)量認(rèn)證，并正積極地開展貫標(biāo)認(rèn)證工作。于是，如何正確選擇