BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核;
主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員,大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商,他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)?*的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。
BSCI驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容,BSCI驗(yàn)廠審核員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)查看哪些地方?
1、消防設(shè)備、*及其安裝地方
2、緊急出口、逃生路線以及它們的標(biāo)記/標(biāo)示牌
3、有關(guān)安全衛(wèi)生的問題:設(shè)備,人員以及培訓(xùn)等等。
4、機(jī)器、電力設(shè)備以及發(fā)電機(jī)
5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管
6、室溫、通風(fēng)以及照明情況
7、總體的清潔和衛(wèi)生
8、衛(wèi)生設(shè)施(廁所、洗手間以及飲水設(shè)施)
9、必要的福利和便利設(shè)施,例如:病房,急救包,飲食區(qū),咖啡/茶水區(qū),兒童養(yǎng)育院等等。
10、宿舍/住房情況(如提供給員工)
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詞條
詞條說明
【GRS驗(yàn)廠】GRS認(rèn)證申請(qǐng)的基本要求是什么?
GRS認(rèn)證申請(qǐng)的基本要求是什么?**回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證較初由世優(yōu)認(rèn)證(CU)于2008年制定,并于2011年1月1日將所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給了紡織品交易所。該標(biāo)準(zhǔn)的上一版本GRS3.0于2014年發(fā)布。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有在采取措施確保持續(xù)帶來實(shí)際和有意義的改變時(shí),這種加速才會(huì)發(fā)生。要求充分理解問題所在,并力求證實(shí)所提出的要求。第三方標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證實(shí)現(xiàn)了這一點(diǎn)。1.使用總量平衡公式
GRS驗(yàn)廠審核是什么?**回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)較初是由世優(yōu)認(rèn)證(CU)與2008年制定,于2011年1月1日將所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給了紡織品交易所。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有采取措施確保持續(xù)帶來實(shí)際和有意義的改變時(shí),這種加速才會(huì)發(fā)生。要求充分理解問題所在,并力求證實(shí)所提出的要求。第三方標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證實(shí)現(xiàn)了這一點(diǎn)。**回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)是一項(xiàng)**、自愿 和全面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定了回收內(nèi)容、產(chǎn)銷
Disney驗(yàn)廠的審核與申請(qǐng)有以下情況:1.工廠自己向?qū)徍斯旧暾?qǐng)驗(yàn)廠(前提是得到Disney認(rèn)可)————審核的具體時(shí)間會(huì)通知工廠;2.客戶直接委托第三方審核公司來審核————以前審核公司會(huì)給工廠3個(gè)月內(nèi)不定時(shí)驗(yàn)廠范圍;如今政策變化,當(dāng)審核公司接到Disney委托之后會(huì)通知工廠需進(jìn)行Disney審核,但是不會(huì)給工廠任何的驗(yàn)廠時(shí)間范圍(不像之前會(huì)告知工廠將于90天內(nèi)審核);3.有時(shí)候Disney也
Disney驗(yàn)廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。Disney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)
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