Disney驗(yàn)廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對工廠進(jìn)行審核或評估。Disney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:
1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間:要求周工時(shí)不得**過60小時(shí),每周至少休息一天。
5.工資福利:員工的薪資是否**當(dāng)?shù)剌^低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購買保險(xiǎn)?
6.健康與安全:工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題,具體包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?
詞條
詞條說明
SLCP驗(yàn)廠流程STEP.1:數(shù)據(jù)通過工廠自我評估(SA) 或工廠加外部協(xié)助的聯(lián)合評估( JA)完成。STEP.2:驗(yàn)證員利用自我評估工具和驗(yàn)證工具對所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確性和完整性的檢查。他們可以對原始評估報(bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)或修改。 由驗(yàn)證監(jiān)督組織(voo)選擇驗(yàn)證員并執(zhí)行質(zhì)量檢查。STEP.3:已驗(yàn)證的評估數(shù)據(jù)將以半分散式的模式在發(fā)布網(wǎng)關(guān)(Gateway)和經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(Accredited
GRS認(rèn)證怎么申請1.申請CU,IDFL等認(rèn)證公司,在中國du設(shè)有辦事處,收到正式簽zhi字的申請表并審核無誤后dao,會(huì)立項(xiàng)評估認(rèn)證的可行性及相關(guān)費(fèi)用。2.合同在評估申請表后,審核將根據(jù)申請的情況報(bào)價(jià),預(yù)算費(fèi)用將會(huì)在合同里詳細(xì)說明,申請者在收到合同后進(jìn)快確認(rèn)簽字3.注冊審核在收到合同簽字審核無誤后,為申請者注冊并頒布注冊號4.付款在審核出具報(bào)價(jià)合同后,企業(yè)需付款。5.審核在確定必
GRS驗(yàn)廠采用了ISO14021回收含量定義,基于美國聯(lián)邦貿(mào)易**綠色指南的解釋;旨在遵守廣泛認(rèn)可和嚴(yán)格的定義。GRS這是一項(xiàng)自愿約守標(biāo)準(zhǔn),不意圖取代任何國家的法律或法規(guī)要求。使用方有責(zé)任證明其遵守與營銷、勞工和商業(yè)行為相關(guān)的所有適用法律法規(guī)。建議GRS產(chǎn)品的銷售商參考銷售國家的允許回收含量要求,以確保符合所有合法的產(chǎn)品聲明要求。隨著人們環(huán)保意識的提升,越來越多的下游企業(yè)選擇可回收、再利用的再生
認(rèn)證流程1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作,基本具備認(rèn)證條件時(shí),可向認(rèn)證遞交申請書,也可提前提交申請,在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2、評審和受理。認(rèn)證對公司遞交的申請書進(jìn)行評審,審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn),審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍,了解公司現(xiàn)狀,收集有關(guān)資料和確
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