公務(wù)員遴選(選調(diào))考試主要包括哪些內(nèi)容？

時(shí)間：2020-06-13作者：重慶新中語(yǔ)教育科技有限公司**分公司瀏覽：252

遴選公務(wù)員實(shí)質(zhì)是一種能力測(cè)試，考查考生與所報(bào)崗位是否人崗相適。遴選崗位的職責(zé)決定了應(yīng)試者“辦文、辦會(huì)、辦事”的能力和素質(zhì)是考查的重點(diǎn)。

公務(wù)員遴選(選調(diào))考試分筆試和面試，部分還有專(zhuān)業(yè)加試，也有少部分地方，只組織筆試或者面試，較有較特殊的情況，只看考生報(bào)名簡(jiǎn)歷確定是否錄取。

1. 從測(cè)試目的來(lái)看：筆試：主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試：主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定。必要時(shí)，還需組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

2. 從考試試卷類(lèi)型來(lái)看：筆試：分綜合卷、專(zhuān)業(yè)卷(多為加試內(nèi)容)，文秘卷、管理卷、執(zhí)法卷、財(cái)務(wù)卷等，即分類(lèi)測(cè)試。根據(jù)用人單位需求，不同的遴選考試，筆試卷型也不一樣。面試：以結(jié)構(gòu)化面試為主。

3. 從命題來(lái)看：筆試：有的筆試分為客觀題+主觀題，有的筆試僅有主觀題。與公務(wù)員考試不同，遴選考試客觀題較少，主要為選擇、填空、判斷題，且相較于行測(cè)，要簡(jiǎn)單很多，注重考察日常積累和應(yīng)知應(yīng)會(huì)。所以克服重點(diǎn)應(yīng)放在主觀題上，主要題型為簡(jiǎn)答、論述、公文處理、案例(材料)分析、大作文等。

面試：考察要素包括邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新應(yīng)變以及選拔職位相關(guān)等。


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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  其實(shí)，行測(cè)考驗(yàn)答題者的并非會(huì)不會(huì)，而是分配時(shí)間的藝術(shù)。公務(wù)員考試題目難度并不大，但題型多、題量大，要在120分鐘的時(shí)間里完成130道左右的題量，不僅考驗(yàn)答題者的思維能力，較需要答題者掌握節(jié)奏、懂得取舍。絕大多數(shù)的考生是做不完所有題目。那么你應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備行測(cè)，又該怎樣合理規(guī)劃時(shí)間來(lái)進(jìn)行考試呢?今天來(lái)跟新中語(yǔ)教育公務(wù)員考試輔導(dǎo)*一起來(lái)看看吧~一、大量練習(xí)行測(cè)做好一在速度，二在正確率。前者靠練，后者靠

• 公務(wù)員面試技巧注意事項(xiàng)

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