陜西省工程師職稱改革后評審范圍、標準變化點

時間：2022-07-27

專Y技術(shù)人才是我國人才隊伍的骨干和中堅，是推動經(jīng)濟??社會發(fā)展的重要力量。隨著《關(guān)于深化技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》印發(fā)，27個職稱系列的改革指導意見全部出臺，歷時5年的職稱制度改革重點任務(wù)已完成。這是現(xiàn)行職稱制度實施30多年來**進行的全M系統(tǒng)改革，涉及約8000萬專Y技術(shù)人才，到底改了什么？改革后，如何開展專Y技術(shù)人才評價？評價標準、評審范圍有無變化？
一、改革范圍：本次職稱制度改革的一大亮點，就是將新興職業(yè)不斷納入職稱評價范圍。到現(xiàn)在，共在相應(yīng)職稱系列中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計、動漫游戲、運動防護師、快遞工程等13個評審專Y，各地增設(shè)特色評審專Y113個。
二、評價標準：以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，克服唯學L、唯資歷、唯論W、唯獎項傾向，標準是人才發(fā)展的*，評價一個人才，就是樹立一個成員。有好的標準，人才就會充分涌流。長期以來，專Y技術(shù)人才評價存在著唯學L、唯資歷、唯論W、唯獎項傾向等問題?！氨敬温毞Q制度改革以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，從‘重?shù)量’向‘重質(zhì)量’轉(zhuǎn)變，著重解決評價標準簡單量化、‘一刀切’等問題，充分發(fā)揮人才評價的‘指揮棒’作用?！比薙部有關(guān)負責人說。
1.破除唯學L論，主要比拼能力水平。
2.論W不設(shè)“硬杠杠”，破除唯論W論。
3.打破戶J、地域、身份、檔A限制，暢通申報渠道
4.人S部有關(guān)負責人介紹，本次改革進一步打破戶J、地域、身份、檔A等制約，擴大職稱評價人Y范圍，暢通各類人才職稱申報渠道。
三、讓G多民企專Y技術(shù)人才加入職稱評審。近年來，民企專Y技術(shù)人才隊伍不斷壯大，非公領(lǐng)域?qū)技術(shù)人才達3800多**。
1.2022年，《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》印發(fā)，掃清民營企業(yè)人才參加職稱評審的隱形門檻。通知提出創(chuàng)X民營企業(yè)職稱評價方式，鼓勵有條件的地區(qū)對民營企業(yè)專Y技術(shù)人才實行單獨分組、單獨評審，或組織開展民營企業(yè)專項評審。建立職稱評審“L色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專Y技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)X青年人才可直接申報相應(yīng)級別職稱。
2.設(shè)立“立交橋”，讓G多高技能人才參評職稱。此次改革過程中，人S部兩次印發(fā)意見，推動高技能人才與專Y技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，重點打破學L、身份等條件限制，鼓勵高技能人才參加職稱評審，實現(xiàn)應(yīng)通盡通、能通盡通。
3.截至2021年初，全國已有1826名高技能人才**職稱?！案母锿ㄟ^健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)X評價機制、拓展評審范圍等措施，樹立了重品德、重能力、重業(yè)績的評價導向，拓展了專Y技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間，進一步發(fā)揮了用人主體積極性，充分激發(fā)了專Y技術(shù)人才創(chuàng)X創(chuàng)業(yè)活力?！比薙部有關(guān)負責人說，接下來，將堅定不移推進職稱制度改革向縱深發(fā)展。一方面，以支撐數(shù)字經(jīng)濟為重點，不斷拓展新職業(yè)，逐步將成熟的新職業(yè)納入職稱評審范圍，暢通新職業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道。另一方面，以促進高水平科技自立自強為目標，不斷完善職稱評價新標準，全M準確反映專Y技術(shù)人才的創(chuàng)X水平，激勵G多人才投身科技創(chuàng)X和技術(shù)攻關(guān)。

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2022年陜西省職稱申報資料遞交部門大全
工程師，是指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學其中一個范疇持有專業(yè)性學位或相等工作經(jīng)驗的人士。工程師是職業(yè)水平評定（職C評定）的一種。其下，有技術(shù)員、助理工程師等職C；其上有**工程師，教授級**工程師等職C。當然，這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標定而已。一、2022年陜西省工程師評審報名基本資料：1.填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申
要是沒有助理工程師能辦理中級工程師嗎
許許多多的工程技術(shù)人員在工作了一定的年限后都想著評個工程師職稱，但是又聽說沒有助理工程師評不了工程師職稱了，這到底是怎么一回事呢？下面就給大家詳細的講一下，每個人的情況不一樣可以參評的職稱等級也不一樣。一、沒有助理工程師不能參加工程師職稱評審的要求隨著工作年限和年齡的不斷增加，工程師職稱顯得尤為重要，可是聽說現(xiàn)在評審條件變了，沒有助理工程師職稱不允許直接參評工程師職稱了，這個說法對嗎？答案是：對的
陜西省工程師職稱評審對象范圍及條件
為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，**員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位，各省人社廳開展職稱評審工作。工程師職稱，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力。職稱由各省市人社主管部門進行評定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，國有企事業(yè)單位等均予以認可，
弄清楚陜西省2022年職稱評審的材料準備
一、政策申報需注意的幾個方面：陜西省每個評委會的職稱評審的政策細則不一樣，但是大體的評審要求都差不多，對于相關(guān)政策的理解，可以參考陜西省各部門的評審政策。1、弄清楚了職稱申報政策后，確定了自己夠申報資格，再開始準備申報材料。2、這個是非常重要的一個環(huán)節(jié)，很多人都是這個環(huán)節(jié)出的問題。人S局是不會告訴你到底哪里出了問題，他們只告訴你評審沒有通過。不接受復(fù)議，你只能等到*二年再去申報。3、相關(guān)資料細則，