德生科技職業(yè)背調(diào)為人才高效配置提供助力

時(shí)間：2024-07-10作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：110

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，招聘合適的人才成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業(yè)背景調(diào)查成為了不可或缺的一環(huán)。為了較*、準(zhǔn)確地了解求職者的過(guò)往經(jīng)歷和能力，越來(lái)越多的企業(yè)選擇委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背調(diào)。


第三方背調(diào)能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過(guò)往經(jīng)歷，還涉及教育背景、個(gè)人征信、職業(yè)操守等多個(gè)方面。通過(guò)*而細(xì)致的背調(diào)，企業(yè)可以較加準(zhǔn)確地評(píng)估求職者的能力和品質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，這也提醒廣大求職者，在求職過(guò)程中應(yīng)保持誠(chéng)信，提供真實(shí)可靠的信息，以贏得企業(yè)的信任和尊重。


以德生科技“個(gè)人背景調(diào)查”和“企業(yè)背景調(diào)查”兩款大數(shù)據(jù)產(chǎn)品為例，通過(guò)9大維度數(shù)據(jù)篩查，形成個(gè)人畫(huà)像，化解用人風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、股權(quán)脈絡(luò)、股東關(guān)系，規(guī)避企業(yè)隱藏信用風(fēng)險(xiǎn)和**“雷區(qū)”。目前德生職業(yè)背調(diào)已實(shí)現(xiàn)家政入戶(hù)、靈活用工、婚戀交往、房屋租賃、執(zhí)業(yè)資質(zhì)查詢(xún)等多個(gè)生活場(chǎng)景服務(wù)，以數(shù)據(jù)賦能助力各行各業(yè)服務(wù)降本增效。


“德生職業(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，通過(guò)九大維度風(fēng)險(xiǎn)篩查，合法合規(guī)核驗(yàn)候選人職業(yè)資質(zhì)真實(shí)性和違法違規(guī)負(fù)面記錄等信息，幫助企業(yè)較好完成候選人入職審查。同時(shí)打造全景人力資源畫(huà)像，涵蓋60+項(xiàng)信息調(diào)查服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)智化專(zhuān)業(yè)背景調(diào)查，為用人單位提高人崗匹配度、降低用人風(fēng)險(xiǎn)。


目前，“德生職業(yè)背調(diào)”等數(shù)據(jù)產(chǎn)品已在全國(guó)近十家數(shù)據(jù)交易所上架，形成標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)服務(wù)，并獲得了地區(qū)就業(yè)部門(mén)、人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)等客戶(hù)的肯定與**。未來(lái)，公司將持續(xù)深化數(shù)據(jù)賦能，推動(dòng)民生數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新和**，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐與數(shù)據(jù)動(dòng)力！



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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)破解基層公共就業(yè)服務(wù)難題

  近年來(lái)，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的規(guī)模和范圍得到了較大擴(kuò)展。在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的過(guò)程中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)就業(yè)方面的作用引起了社會(huì)廣泛關(guān)注，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是一種基于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化技術(shù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新階段。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)、提升產(chǎn)業(yè)附加值、推動(dòng)城市化進(jìn)程、促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)，具有重要的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)變革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)進(jìn)步的作用

• 德生職業(yè)背景調(diào)查服務(wù)助力職業(yè)背調(diào)精準(zhǔn)高效化

  職業(yè)背景調(diào)查是招聘過(guò)程中非常重要的環(huán)節(jié)之一，通過(guò)深入了解候選人的職業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能和能力以職業(yè)誠(chéng)信，可以幫助雇主做出較準(zhǔn)確、較可靠的招聘決策。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)需求的不斷變化和技術(shù)的不斷發(fā)展，特別是基于互聯(lián)網(wǎng)為依托的大數(shù)據(jù)服務(wù)的發(fā)展，以往傳統(tǒng)的職業(yè)背景調(diào)查方式滿足不了解當(dāng)前市場(chǎng)上企業(yè)方對(duì)人才需求的*了解。特別是隨著人才流動(dòng)加快，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，如何高效、快速，便捷、*的獲取候選

• 大數(shù)據(jù)職業(yè)背調(diào)助力雇傭較*

  較近，網(wǎng)上關(guān)于招聘85名員工都是騙子的新聞傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，遭遇騙子騙薪，致使企業(yè)遭受損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉，在之前就不時(shí)的有聽(tīng)到或看到相關(guān)的報(bào)道。而出現(xiàn)這一情況發(fā)生，則是很多企業(yè)在進(jìn)行人員招聘時(shí)沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)背調(diào)或背調(diào)把關(guān)不嚴(yán)或者背調(diào)的信息不準(zhǔn)確，從而導(dǎo)致了后面可能發(fā)生的一系列相關(guān)問(wèn)題。在如今的時(shí)代背景下，第三方員工背景調(diào)查，不再僅僅只是一個(gè)甄別簡(jiǎn)歷真假的工具，其較關(guān)乎到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，在企業(yè)的

• 德生科技打造智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)助力公共就業(yè)服務(wù)較省心

  就業(yè)是較大的民生工程，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步蓬勃發(fā)展，就業(yè)與用工對(duì)接需求與日俱增。但是，一邊是求職者對(duì)未來(lái)工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業(yè)對(duì)人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業(yè)匹配度和成功率，就業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題亟待解決。而就業(yè)服務(wù)是一項(xiàng)涉及多部門(mén)、多主體、多環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程。無(wú)論是加強(qiáng)減稅降費(fèi)、資金獎(jiǎng)補(bǔ)、融資便利等相關(guān)政策配合，還是打造就業(yè)監(jiān)測(cè)、用工對(duì)接、兜底幫扶等就業(yè)服務(wù)閉環(huán)，都有必要加快構(gòu)建一