【好得科技】企業(yè)所得稅季度申報表

時間：2020-01-15作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：130

一、《*人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報表（A類，2018年版）》適用于實行查賬征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預(yù)繳申報時填報?！?人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳和年度納稅申報表（B類，2018年版）》適用于實行核定征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預(yù)繳申報和年度匯算清繳申報時填報。

二、執(zhí)行《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》（國家稅務(wù)總局公告2012年*57號發(fā)布）的跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)的分支機構(gòu)，使用《*人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報表（A類，2018年版）》進行月度、季度預(yù)繳申報和年度匯算清繳申報。

三、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市和計劃單列市）稅務(wù)機關(guān)對僅在本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市和計劃單列市）內(nèi)設(shè)立不具有法人資格分支機構(gòu)的企業(yè)，參照《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》征收管理的，企業(yè)的分支機構(gòu)按照本公告*二條規(guī)定填報納稅申報表。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。


好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】如何加強企業(yè)組織**？

  1、發(fā)揮**者**作用 在進行人力資源管理關(guān)系的變革時，企業(yè)**者應(yīng)充分發(fā)揮**者的**作用，在突破傳統(tǒng)的人事行政制度上起到帶頭作用，解放員工的思想，關(guān)心員工的心理需求，在滿足員工心理需求的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的效益。發(fā)揮**者的**作用，在以人為本的基礎(chǔ)上與員工進行溝通，將實際的工作量與員工的能力相結(jié)合，協(xié)調(diào)人力資源部門與各部門之間的關(guān)系，為員工工作的順利開展提供**。 2、加強組織結(jié)構(gòu)** 加強組織

• 【好得科技】中小企業(yè)為什么招聘難？

  1、企業(yè)可承擔的人力資源成本 有限中小企業(yè)在建設(shè)規(guī)模、資金投入、經(jīng)營范圍等方面都有一定的限制，企業(yè)自身具備的經(jīng)濟實力有限，在這一前提下開展的人力資源管理工作基礎(chǔ)相對較薄弱，導(dǎo)致中小企業(yè)在人才招聘中能夠為員工提供的薪資和福利政策受到制約，難以吸引中**的人才就業(yè)，因此，中小企業(yè)在人才市場中的吸引力遠不如國企單位和大型企業(yè)。 2、人力資源管理缺乏有效性 可以說，很多中小企業(yè)幾乎沒有正規(guī)的人力資源管理部

• 【好得科技】企業(yè)對高技能人才職業(yè)能力的訴求

  首先，在市場經(jīng)濟條件下，鑒于企業(yè)的功利化目標是對經(jīng)濟成就的追求，即利潤較大化，企業(yè)的利益應(yīng)該成為基礎(chǔ)性動力，得到合理重視。 企業(yè)對高等職業(yè)教育是存在利益需求的，一方面是對高職教育的直接利益需求，如具有完備職業(yè)能力的高技能型人力資本、師生對生產(chǎn)和研發(fā)的技術(shù)性支持、企業(yè)培訓援助等；另一方面，企業(yè)對高職教育的間接利益需求，企業(yè)能夠得到政策法規(guī)上給予的優(yōu)惠等，如把企業(yè)的教育培訓、合作教育經(jīng)費作為產(chǎn)品進入銷

• 【好得科技】人力資源管理下的社保

  隨著我國社會**方面的法律法規(guī)的不斷完善，社會保險（以下簡稱社保）體系得以建立起來，其對于**和提高民眾生活水平發(fā)揮著積極的作用。由于市場經(jīng)濟環(huán)境下，行業(yè)之間的競爭加劇，而這種競爭歸根結(jié)底為人才的競爭，這也對人力資源管理工作提出了較高的要求。社會保險在人力資源管理工作中發(fā)揮著積極的作用，通過對社保工作進行不斷完善，可以進一步提高各行業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定性，積極促進各行業(yè)的健康、有序發(fā)展。 當前各行業(yè)在