G中國勞動力行業(yè)運行新形勢及發(fā)展模式展望報告2020-2026年

時間：2020-10-30作者：北京中研華泰信息技術研究院瀏覽：27

 G中國勞動力行業(yè)運行新形勢及發(fā)展模式展望報告2020-2026年


 
【報告編號】: BG517798
【出版時間】: 2020年10月
【出版機構】: 中智正業(yè)研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特專遞 
【報告價格】:【紙質版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質+電子】: 7000元
 
 
 內容簡介：
 




 
章 人力資源與勞動力相關概述 25
  
節(jié) 人力資源（簡稱HR）簡述 25
  
一、人力資源意義涵蓋 25
  
二、人力資源特性 26
  
三、人力資源的數(shù)量 27
  
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關系 28
  
五、社會評價 29
  
*二節(jié) 勞動力 30
  
一、勞動力范圍界定 30
  
二、社會勞動力資源總數(shù) 30
  
三、勞動力商品的 31
  
*三節(jié) 勞動務其它闡述 31
  
一、勞動力結構性短缺 31
  
二、勞動力或勞動適齡人口 31
  
*二章 2019年中國人力資源服務業(yè)運行環(huán)境解析 32
  
節(jié) 2019年中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析 32
  
一、國民經(jīng)濟運行情況GDP(季度新) 32
  
二、消費價格指數(shù)CPI、PPI（按月度新） 33
  
三、全國居民收入情況（季度新） 36
  
四、恩格爾系數(shù)（年度新） 37
  
五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度新） 38
  
六、固定資產投資情況（季度新） 39
  
七、財政收支狀況（年度新） 41
  
八、中國匯率調整（人民幣升值） 42
  
九、存貸款基準利率調整情況 43
  
十、存款準備金率調整情況 44
  
十一、社會消費品零售總額 44
  
十二、對外貿易&進出口 46
  
十三、城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況 47
  
*二節(jié) 2019年中國人力資源服務行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 49
  
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 49
  
二、行業(yè)準入條件及程序 50
  
三、行業(yè)相關法律法規(guī) 52
  
  1、《勞動合同法》的影響 52
  
  2、《就業(yè)促進法》的影響 53
  
  3、《勞動爭議調解仲裁法》的影響 55
  
*三節(jié) 2019年中國人力資源服務社會環(huán)境分析 56
  
一、中國就業(yè)形勢分析 56
  
二、中國教育現(xiàn)狀 59
  
三、中國人口集群分布 62
  
四、中國人口老齡化進程 63
  
*三章 2019年中國人力資源服務業(yè)運行新形勢透析 66
  
節(jié) 2019年中國人力資源服務業(yè)運行總況 66
  
一、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛 66
  
二、中國人力資源服務業(yè)面臨洗牌 68
  
三、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 70
  
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業(yè)中的作用 70
  
*二節(jié) 2019年中國人力資源服務機構分析 72
  
一、機構分類 72
  
二、機構規(guī)模 73
  
三、機構的地區(qū)分布 73
  
四、機構從業(yè)人數(shù) 74
  
五、外資機構進入中國 76
  
*三節(jié) 2019年中國人力資源服務行業(yè)需求分析 76
  
一、總體需求狀況 76
  
二、各種企業(yè)需求 78
  
三、影響需求的因素分析 79
  
*四節(jié) 2019年中國人力資源服務服務業(yè)區(qū)域市場運行分析 80
  
一、珠江三角洲地區(qū) 80
  
二、長江三角洲地區(qū) 81
  
三、環(huán)渤海經(jīng)濟圈地區(qū) 83
  
*五節(jié) 2019年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 83
  
一、專業(yè)化的薄弱 83
  
二、人才化程度相對比較低 84
  
三、信息化的水平差距比較大 84
  
四、規(guī)范化程度不夠高 84
  
五、觀念陳舊 84
  
六、研發(fā)力量薄弱 84
  
*四章 2019年中國勞動力市場整體運行態(tài)勢分析 86
  
節(jié) 2019年中國勞動力市場動態(tài)分析 86
  
一、*七屆泛珠三角區(qū)域勞務合作聯(lián)席會議聯(lián)絡員會議在景德鎮(zhèn)召開 86
  
二、勞動力市場遇冷 春節(jié)“返鄉(xiāng)潮”漸熱 86
  
*二節(jié) 勞動力市場資源概況 87
  
一、勞動力數(shù)量與勞動參與率 87
  
二、勞動力總體素質特點分析 88
  
*三節(jié) 中國就業(yè)結構和狀況 89
  
一、三次產業(yè)的就業(yè)結構分析 89
  
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 90
  
三、就業(yè)的所有制分布及變化 92
  
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 95
  
五、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 95
  
*四節(jié) 工資狀況 96
  
一、勞動力市場分層和工資分化 96
  
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 99
  
三、普通勞動者的工資增長分析 101
  
*五節(jié) 社會**制度運行情況 101
  
一、**項目及范圍 101
  
二、籌資方式及基金運行概況 108
  
三、待遇水平及享受條件 108
  
*六節(jié) 2019年中國勞動力市場三個新動向及其影響分析 110
  
一、“民工荒” 110
  
二、勞動力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲 110
  
三、工人停工、集體維權等事件大量出現(xiàn) 110
  
*五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析 111
  
節(jié) 2019年中國勞動力市場現(xiàn)狀 111
  
一、中國勞動力市場特點分析 111
  
二、中國勞動力市場正在經(jīng)歷成長煩惱 112
  
三、中國勞動力市場走向科學規(guī)范現(xiàn)代化 114
  
*二節(jié)近兩年中國國農村外出勞動力分析 116
  
一、2019年全國農村外出勞動力數(shù)量 116
  
二、2019年8月全國農村外出勞動力數(shù)量 117
  
*三節(jié) 近兩年中國大專院校畢業(yè)生分析 118
  
一、2019年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 118
  
二、2019年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 121
  
三、近兩年中國大中專院校畢業(yè)生分析 121
  
*四節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 125
  
一、2019年中國勞動力市場景氣指數(shù) 125
  
二、2019年中國勞動力市場供求預警 126
  
*五節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 127
  
一、中國省市輸出方向 127
  
二、中國省市流入來源 128
  
三、中國省市需求特點 128
  
*六章 2019年中國勞動力區(qū)域市場薪資水平調研 130
  
節(jié) 珠三角市場薪資水平 130
  
一、勞動力市場供需分析 130
  
二、勞動力市場薪酬總體情況 132
  
三、勞動力市場薪酬排行情況 132
  
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 133
  
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 134
  
六、2020-2026年薪酬走勢分析預測 136
  
*二節(jié) 長三角市場薪資水平 137
  
一、勞動力市場供需分析 137
  
二、勞動力市場薪酬總體情況 138
  
三、勞動力市場薪酬排行情況 139
  
四、 勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 139
  
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 140
  
六、2020-2026年薪酬走勢分析預測 140
  
*三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 141
  
一、勞動力市場供需分析 141
  
二、勞動力市場薪酬總體情況 141
  
三、勞動力市場薪酬排行情況 142
  
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 142
  
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 142
  
六、2020-2026年薪酬走勢分析預測 143
  
*四節(jié) 其他省市薪資水平 143
  
一、勞動力市場供需分析 143
  
二、勞動力市場薪酬總體情況 144
  
三、勞動力市場薪酬排行情況 144
  
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 145
  
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 145
  
六、2020-2026年薪酬走勢分析預測 146
  
*七章 2019年中國勞動力市場調查分析 147
  
節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 147
  
一、勞動力市場供求的地區(qū)性變化 147
  
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 147
  
三、企業(yè)用工條件要求與農民工自身素質存在差距 147
  
*二節(jié) 70、80后勞動力市場調查 148
  
一、70、80后工作者的工作情況 148
  
二、70、80后工作者的收入情況 148
  
三、70、80后工作者的家庭情況 148
  
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 149
  
五、70、80后工作者“三觀”特點 150
  
*三節(jié) 90后勞動力市場調查 150
  
一、90后工作者的工作情況 150
  
二、90后工作者的收入情況 151
  
三、90后工作者的家庭情況 151
  
四、90后工作者的心態(tài)情況 151
  
五、90后工作者“三觀”特點 152
  
*四節(jié) 中國民工生存狀況分析 152
  
一、我國建設領域拖欠農民工工資問題已基本解決 152
  
二、**六項工作切實維護農民工合法權益 153
  
三、建設領域農民工需求缺口 154
  
四、農民工農忙時節(jié)現(xiàn)用工荒 154
  
*八章 2019年中國各行業(yè)勞動力市場需求分析 156
  
節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 156
  
一、需求特點 156
  
二、各細分行業(yè)需求分析 156
  
三、各細分行業(yè)薪資水平分析 158
  
四、勞動者素質要求分析 160
  
五、2020-2026年發(fā)展形勢 161
  
*二節(jié) 服務業(yè)勞動力需求分析 162
  
一、需求特點 162
  
二、各細分行業(yè)需求分析 162
  
三、各細分行業(yè)薪資水平分析 163
  
四、勞動者素質要求分析 163
  
五、2020-2026年發(fā)展形勢 164
  


 

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